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La gestion de conflits dans les assos

Strasbourg 67000

Le 21/04/2026

Les conflits font partie intégrante de toute relation humaine, et dans une asso, ils témoignent souvent de l’engagement et de l’investissement de chacun·e. Plutôt que de les éviter, il peut être plus bénéfique de les comprendre et d’apprendre à les gérer. Parfois, l’indifférence ou la passivité sont bien plus problématiques que les désaccords eux-mêmes ! Pour cet afterwork, la Maison des associations accueille Gaell’ de l’association La Louvetière, qui nous invite à explorer ensemble : - Quelle posture adopter face aux conflits pour qu’ils ne se retournent pas contre nous ; - Comment garder le cap vers une conclusion constructive et productive ; - Comment gérer les conflits plus graves, impliquant sexisme, racisme ou autres formes d’oppressions systémiques, tout en préservant sa santé mentale. Ce temps d'échanges ne proposera pas de solutions toutes faites, mais offrira un espace de réflexions et de partages d’expériences. L’objectif est d’inspirer chacun·e à découvrir ses propres pistes et outils pour mieux gérer les tensions au sein des associations.

photo Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale

Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Liens hiérarchiques : le/la salarié-e est sous la responsabilité des Co président-e-s Le ou la salarié-e ne dispose pas de bureau isolé, et doit travailler « au cœur » de l'épicerie. Le télé travail n'est pas prévu. LES HORAIRES: 28h hebdomadaires 26h45 hebdomadaires : Réparties sur 4 jours avec matinées obligatoires : Mardi, mercredi, jeudi et vendredi Pendant ces 26h45, le ou la salarié.e est présent.e à la réunion hebdomadaire du bureau dont le jour et l'heure est décidée en fonction des présents. et 1h15 hebdomadaire (soient 5h mensuelle) qui se répartissent ainsi: - Le dimanche, une fois par mois lors du conseil participatif (durée 3h) - Un soir par mois pour un atelier ou une réunion (durée 2h) Le ou la salarié-e travaille à l'épicerie en étroite collaboration avec les adhérents bénévoles, et les co-Président-e-s. Il ou elle est présent.e aux conseils participatifs et ateliers mensuels, ainsi qu'aux réunions de bureau hebdomadaires qui sont les instances de co-construction du projet et de prises de décisions. Il ou elle contribue activement aux prises de décisions mais applique ce qui découle de ces instances et passe par elles pour proposer ses idées et[...]

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